Pénibilité, cotisations patronales, code du travail : Valls cède face au chantage du Medef

Report du compte pénibilité, très critiqué par le Medef, et simplification du code du travail… A la veille de la conférence sociale des 7 et 8 juillet prochains, Manuel Valls donne de nouveaux gages au patronat dans une interview publiée ce mercredi dans le quotidien économique «Les Echos ».

Le Medef menaçait de boycotter la « conférence sociale » si le compte pénibilité entrait comme prévu en vigueur au 1er janvier 2015. Le Premier ministre satisfait donc en partie l’organisation présidée par Pierre Gattaz. «L’année 2015 sera une année de montée en charge progressive: les facteurs de pénibilité les plus simples à mesurer seront pris en compte et moins d’un millier de salariés seront concernés (…). L’objectif est d’aboutir à une généralisation en 2016, dans les meilleures conditions», explique le chef du gouvernement.

Dans une interview à BFM TV, Manuel Valls prétexte qu’il fallait «être attentif à la complexité. C’est difficile à mettre en oeuvre ». Le Premier ministre, avouant «comprendre l’inquiétude, l’angoisse, l’exaspération parfois, de beaucoup d’entrepreneurs», va demander aux ministres concernés «de reprendre les projets de décret pour aller plus loin dans la simplification et la sécurisation du dispositif».

Manuel Valls veut offrir de nouvelles garanties au patronat. « Je veux donner une visibilité complète sur ces engagements, en matière de baisse du coût du travail et en matière fiscale », assure le Premier ministre. Après une première baisse de 6,5 milliards d’euros en 2015, il annonce une diminution des prélèvements sur les entreprises « de 8 milliards en 2016 et d’environ 5,5 milliards en 2017″.

Vers un détricotage du code du travail ? : Le Premier ministre veut « rendre le fonctionnement de l’économie plus souple, plus efficace ». Pour cela, il compte demander aux syndicats et au patronat « d’engager des discussions sur les simplifications possibles du Code du travail ». Manuel Valls évoque également le cas des « seuils sociaux ». Aujourd’hui, quand une entreprise passe de 9 à 10 salariés ou de 49 à 50, de nouvelles obligations légales s’imposent à elle. Le ministre du Travail a proposé un moratoire de trois ans sur le dispositif, mais Manuel Valls estime que syndicats et patronat doivent désormais « s’emparer » du débat…